Classroom Manager – Ihr Tool für professionelles Talent Management

Strategische Personalentwicklung durch 360°-Bewertung

Qualifizierte Mitarbeiter sind die zentrale Voraussetzung, um den Anforderungen des Marktes gerecht zu werden. Für die Umsetzung neuer Strategien und den nachhaltigen Erfolg ist das Kompetenzmanagement der entscheidende Faktor.

Das Kompetenz-Modul des Classroom Managers unterstützt Ihr Talent Management beim

  • Definieren der Soll-Kompetenzen
  • Ermitteln der verfügbaren Kompetenzen
  • Analysieren des Soll- / Ist-Deltas
  • Festlegen gezielter Maßnahmen zum Kompetenzausbau
  • Steuern des Kompetenzportfolios

Dabei profitieren Mitarbeiter und Führungskräfte gleichermaßen:

  • Mitarbeiter
  • Führungskräfte
  • schätzen ihre eigenen Kompetenzen ein
  • können Zusatzqualifikationen angeben und belegen
  • sehen vorgeschlagene Qualifizierungsmaßnahmen
  • bewerten die Kompetenzen ihrer Vorgesetzten
  • beurteilen Mitarbeiter
  • behalten die Übersicht über die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter
  • definieren notwendige Qualifizierungsmaßnahmen
  • treiben die Personalentwicklung strategisch voran

Das Kompetenz-Modul – für professionelles Talent Management

Mit dem Kompetenz-Modul definieren Sie die Kompetenzen, die in Ihrem Unternehmen wichtig sind und entwickeln diese weiter. Hierbei unterscheiden Sie zwischen Basis- und Fachkompetenzen sowie zwischen fachübergreifenden- und unternehmerischen Kompetenzen.

Sind die relevanten Kompetenzen definiert, erstellen Sie daraus Profile. Diesen ordnen Sie einzelne Kompetenzen zu und versehen sie mit Soll-Werten.

Sobald ein Profil erstellt ist, ordnen Sie dieses einzelnen Mitarbeitern oder einer Gruppe zu. Anhand vordefinierter Kompetenzstufen bewerten Sie nun die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter und definieren Maßnahmen zur Qualifizierung – etwa Online-Kurse oder Seminar-Besuche. Ihre Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Zusatzqualifikationen zu ergänzen und Sie so stets über ihre Kompetenzen zu informieren.

Eine Übersicht vorhandener Kompetenzen, deren Einschätzung und gezielter Bildungsmaßnahmen bietet die Kompetenzkarte: Sie kann bequem als PDF heruntergeladen werden und dient Führungskräften und Mitarbeitern zur Orientierung.

Zusätzlich bietet Ihnen das Kompetenz-Modul zahlreiche Reports: Beispielsweise sehen Sie an einem Zeitstrahl auf einen Blick, wie sich die Kompetenzen innerhalb Ihres Unternehmens entwickeln, wer die Kompetenz-Träger in ihrem Unternehmen sind und bei welchen Profilen Sie noch Qualifizierungsbedarf haben. Hierbei berücksichtigt der Competence Manager sowohl die Ausprägung als auch die strategische Relevanz für die Kompetenzen eines Profils.



Entwickeln Sie Talente!

Profitieren Sie von den Möglichkeiten eines professionellen Talent Managements – und sichern Sie so den Erfolg Ihres Unternehmens! Gerne beraten wir Sie dazu auch persönlich.